Lönsamt anställa pensionärer i Sverige

I det svenska pensionssystemet finns ingen formell pensionsålder. Det är möjligt att ta ut sin ålderspension fr o m 61 års ålder och det finns ingen övre gräns. Ju senare man tar ut sin ålderspension ju högre blir den. I kombination med det svenska skattesystemet innebär detta att det är ekonomiskt gynnsamt att anställa pensionärer som vill arbeta efter 65 års ålder för såväl arbetsgivare som arbetstagare.

Arbetsgivaravgiften är reducerad till knappt en tredjedel av normal nivå och inkomstskatten är betydligt lägre p g a det förhöjda jobbskatteavdraget. Ekonomifakta beräknar kostnaden för en arbetsgivare att anställa en person med en bruttolön på 20 000 kronor per månad till 34 506 kr om personen är mellan 26-65 år och 27 136 kr om personen är över 65 år.

I veckan höjs din lön

Den första januari infördes jobbskatteavdragets fjärde steg. Detta innebär nu att ett vårdbiträde med 19 600 kronor i lön får behålla 1 337 kronor mer varje månad än för fyra år sedan. Det är mer än en skattad månadslön extra varje år jämfört med innan vi vann valet. Politik gör skillnad.

Sänkt skatt på arbete innebär att det lönar sig mer att jobba. Ju fler som arbetar, desto mer pengar kommer in i statskassan. Pengar som går till vård, skola, pensioner och annat som gör att hela samhället mår bättre. Klicka på länken ovan så kan du se hur mycket just du får mer i plånboken varje månad.